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换休假管理制度,关键岗位是指在业务经营过程中处于关键环节

来源:整理 时间:2022-12-26 11:19:36 编辑:杨老师 手机版

关键岗位是指在业务经营过程中处于关键环节、涉及风险控制点、承担较高风险责任、根据有关规定应受到重点管理和监督的岗位,强制休假是指根据风控工作需要,在未事先征求本人意见或通知本人的情况下,临时要求关键岗位人员在规定期限内暂停职权并进行离岗审计的制度安排,岗位轮换是指根据风险控制的需要,有计划地安排关键岗位工作人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排。

1、从业人员在严格执行关键岗位人员轮岗什么和强制 休假制度

关键岗位是指在业务经营过程中处于关键环节、涉及风险控制点、承担较高风险责任、根据有关规定应受到重点管理和监督的岗位。关键岗位根据岗位职责、业务处理权限、业务流程环节、风险概率、可能损失等因素进行识别,岗位轮换是指根据风险控制的需要,有计划地安排关键岗位工作人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排。强制休假是指根据风控工作需要,在未事先征求本人意见或通知本人的情况下,临时要求关键岗位人员在规定期限内暂停职权并进行离岗审计的制度安排。

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