1。为树立和维护公司的良好公众形象，进一步规范管理，特制定本规定。2.工作时间的着装和仪表要求(一)所有员工的着装要求1。所有员工必须按照公司的规定着装，保持良好的精神面貌，树立公司的良好形象。2.工作时间应为公司统一发放工作服；关注gfd，着装整洁、得体、大方。3.穿工作服时，要搭配颜色和款式合适的衬衫、袜子和鞋子；鞋子应保持干净明亮，无破损，符合工作要求；禁止赤脚、拖鞋、拖鞋凉鞋等。在工作场所是允许的。
5、 服装行业,基本的 管理制度1)商品销售管理1。必备商品知识1。导购员应熟悉和掌握本专柜经营的商品。(1)货物的型号、类别、等级、货号、名称、规格、价格、颜色。(2)商品的产地、商标、包装和生产期限。(三)货物的性能、质量、用途、储存、结构和维修。(4)现有库存数量和存放地点。2)熟悉相关关联商品和类似商品的属性、区域和销售柜台。3)熟悉并掌握购物中心的商业布局。
1)当有客户走近时，第一时间问候客户(争取前30秒)。2)点头微笑向顾客问好，同时说“欢迎光临”等礼貌用语。然后，让顾客轻松浏览和挑选商品。3)分析不同类型的客户。(1)对于完全确定的客户(买家)，要快速提供服务，尽快完成交易。(2)对于半确定的顾客(看客)，要热情、耐心、体贴，揣摩他们的心理，启发和引导他们的购买行为。
6、 服装生产车间的 管理制度1。岗位职责及处罚方式1。按要求穿工作服、工作帽、工作鞋，挂好工作证。违者每次罚款5元，不准穿工作服出车间。违者罚款10元。2、各车间严格按照生产计划部门的指令，根据车间设备和人员情况，认真组织生产，违者每次罚款20元。3.原辅材料和包装材料不符合要求时，车间有权拒绝生产，并向质保部和生产计划部报告。如果继续生产造成损失，
4.员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，操作时做好记录，违者每次罚款10元。造成重大经济损失的将按质量管理规定进行处罚。造成安全事故者将受到公司的处罚。5.按照gmp和医疗器械生产的规定管理原辅材料和包装材料，并做好记录。违者每次罚款20元。
7、员工 服装 管理制度1。为树立和维护公司的良好公众形象，进一步规范管理，特制定本规定。2.工作时间的着装和仪表要求(一)所有员工的着装要求1。所有员工必须按照公司的规定着装，保持良好的精神面貌，树立公司的良好形象。2.工作时间应为公司统一发放工作服；关注gfd，着装整洁、得体、大方。3.穿工作服时，要搭配颜色和款式合适的衬衫、袜子和鞋子；鞋子应保持干净明亮，无破损，符合工作要求；禁止赤脚、拖鞋、拖鞋凉鞋等。在工作场所是允许的。
5、工作服应经常更换，不得出现脱、错、脱线现象。6.工作时间保持口腔清洁，双手干净；经常剪指甲，不要留太久，不要涂指甲油，7.公司发放的工作卡必须在工作时间佩戴，佩戴在左胸适当位置。(二)男员工着装要求1，头发梳理整齐，大方；头发前面没过眉毛，过耳朵，后面没盖领子；不要剃光头；没有胡子。2、工作时间不得赤膊或穿背心短裤。
