被兰州军区表彰为“征兵工作改革先进单位”的丹凤县人武部结合新时期国防建设的需要，因地制宜地建起国防动员长效机制，使适龄青年对应征入伍献身国防事业始终保持着高昂的激情，为给部队输送优秀合格兵员提供了可靠保证。
    丹凤县在建立国防动员长效机制的过程中，一是结合民兵整组建起了适龄青年电子信息库，对适龄青年出生年月、文化程度、健康状况、家庭成员等作了详细的记录，以便及时、准确地掌握其基本情况；二是在民兵训练和执行任务中对适龄青年重点培养，跟踪考察，实行动态管理，鼓励先进适龄青年征召参军，确保优中择优；三是加大国防教育力度，进行经常性的宣传动员工作，配合形势教育开展学习、参观及各项文体比赛活动，增强适龄青年的责任感和荣誉感，发挥其骨干带头作用；四是全面落实优抚政策，帮助适龄青年算好经济收入账，解除入伍服役的后顾之忧，充分调动其报名应征的积极性。
    丹凤县国防动员长效机制的建立，有效地避免了征兵工作中的短期行为，彰显了“一人参军、全家光荣”的社会荣誉感，实现了连续23年无身体退兵，31年无政治退兵。

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