今年以来，丹凤县开展了以“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”为内容的“好班子”主题创建活动，以领导班子建设推进全县干部思想工作作风大转变，发展营造风清气正的政治和社会环境。

    该县针对党委、政府换届后领导班子存在的进入角色较慢、创新意识不强、作风浮躁等突出问题，以加强县直部门和乡镇党委班子建设为抓手，开展“好班子”主题创建活动，树立干部“为民、务实、清廉”的良好形象。

    为确保创建活动的顺利开展，丹凤县成立了领导小组，设立了专门办公室。活动通过抓学习和培训，提高班子科学执政水平；通过抓制度建设，建立公平、公正、公开的干部管理考核监督机制和领导、专家、群众相结合的决策机制；通过抓作风建设，建立责任、标准、时限“三明确”，任务、措施、奖惩“三落实”的工作机制。为确保创建活动取得实效，该县加强了责任落实,对领导不力，措施不到位，责任不落实的，及时给予批评和再提醒；对于缺乏抓班子带队伍意识和本领的，及时进行整顿和调整；对班子不作为，工作松懈，出现重大问题和失误的，追究责任，勒令“下课”。此外，县委还结合年度目标责任考核工作，制定了一系列考核办法，使“好班子”评定的标准进一步量化、细化。

    “好班子”创建活动的开展，有效地促进了干部作风的转变，营造了良好的干事氛围。县委组织部在活动中实施目标责任考核，积极按照“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”的要求，严格考核，大大激励了干部干事创业的热情。留仙坪乡在此次活动中开展了“下派干部进村兼职、一人一件事、民生十问”三项活动,选派8名工作得力、作风过硬的干部到基础条件较差的村兼任副支书或者主任助理，帮助当地发展经济。该乡还要求乡村组干部每人每年为群众公开承诺办一件事，记入“记实卡”，要求干部下乡记好民情日记。在留仙坪乡，群众粮食衣被足不足，家庭收入涨没涨，邻里关系和不和，社会治安好不好，把干部的民情日记一看便知。

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